人力资源管理:政治经济学、西方经济学、心理学概论、☆组织行为学、人力资源管理、管理学基础、企业信息管理、工作分析实务、人员招聘与培训实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、劳动人事政策与法规等。

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